球员减薪 让中国足球回归理性与真实

受新冠肺炎疫情的影响,世界各地的大部分体育赛事都已停摆。在全球无体育赛事的背景下,欧洲足坛五大联赛中的德甲、西甲和意甲等不少俱乐部都宣布降薪,其中包括巴塞罗那、拜仁慕尼黑等一些欧洲豪门。

在国内,中超联赛中的球队同样受到波及。4月9日,中国足协官网发布消息称,当日召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会。中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表示,原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪。减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。

不过,降薪的前提,还是要尊重现有契约,要加强协调沟通。中超俱乐部和欧洲俱乐部的运营模式不同,所以不该完全效仿。国内俱乐部有的是国有企业背景,有的是民营资本背景,国内国外情况不一样,不能完全照搬。五大联赛的商业化和市场化程度都相当高,降薪计划大多由联盟和工会进行谈判完成。虽然中国足协管办分离喊了多年,但中超公司与国外的联赛公司还有很大的差距。另外,与国外普遍实行的球员工会制度不同,中超球员工会无法承担同中超公司进行谈判的职责。欧洲杯没有成熟的职业联盟和球员工会,因此中超的降薪方案和具体操作程序,还得寄托在足协能给出指导性的意见,或者各俱乐部和球员直接协商达成协议。

中超降薪不能忘却一个特殊群体:归化入籍球员。这批球员虽然加入了中国国籍,但享受的依旧是外援们千万美元级别的年薪。对归化球员如何降薪,十分考验智慧。众所周知,这些归化球员就是出于高薪吸引和更丰厚的合同才让他们作出入籍决定。如果真要对归化球员强制推行降薪,理论上存在着不小的违约风险,有关俱乐部等也要思考周全、谨慎实施,欧洲杯做可行性和不可行性研究,做好应对预案。

中超降薪,不是只为跟风欧洲足球,而是中国足球大环境所决定——中超联赛亏损太严重。早在2016赛季中国足协公布的财务分析显示,该年度16支俱乐部总收入70.82亿元,亏损超过39亿元;三年后,中超间各种竞赛愈演愈烈,2019赛季中超烧钱引发的亏损数据更为惊人。2019年中超球员平均年薪已经达到120.7万美元,排名世界第六,而国家队的对外战绩却一落千丈。强烈的反差反映出中国足球既不理性,更不真实。

更多精彩尽在这里,详情点击:http://wako-design.com/,欧洲杯

You may also like...

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注